بهدوء
علم الدين هاشم
لاشك أن هناك حالة من التناغم والانسجام بين قادة الاتحاد العام الحالي وتابعيهم من قادة الاتحادات الولائية، الذين تتشكل منهم الجمعية العمومية، والتي أصبحت بمثابة الحصن الحصين لهذا الاتحاد، وأحد أهم أسباب بقائه واستمراره رغم كل ما يحيط به من انتقادات ،،وبالتالي فإن أي مبادرة تدعو إلى إقالة الاتحاد العام أو تغييره، ما لم تجد الدعم والتأييد من الغالبية العظمى لأعضاء الاتحادات الولائية، ستظل مجرد محاولة محكوم عليها بالفشل، لأن الطريق إلى تغيير الاتحاد يمر في نهاية المطاف عبر الجمعية العمومية التي تملك مفاتيح القرار !
ولا ينبغي أن ننسى أن قادة الاتحاد العام نجحوا في وقت سابق في تمرير تعديلات جوهرية على النظام الأساسي عبر الجمعية العمومية، تعديلات أتاحت لهم الاحتفاظ بمقاعدهم لأكثر من دورة انتخابية، دون أن يكون هناك تهديد حقيقي من خارج منظومة الجمعية العمومية !
لكن، وبعيداً عن كل ذلك، دعونا نفترض جدلاً أن رحيل هذا الاتحاد الفاشل أصبح أمراً ممكناً، وأن إقالته أو تغييره يمكن أن يحدث بالفعل.. عندها يبرز السؤال الأهم: من هو البديل الذي يستطيع أن يتحمل المسؤولية، ويعيد كرة القدم السودانية إلى الطريق الصحيح؟
أطرح هذا السؤال وأنا أطالع يومياً قوائم الترشيحات التي تضع عدداً من النجوم السابقين في مقدمة الأسماء المرشحة لقيادة الاتحاد العام، وكأن النجومية التي حققها اللاعب داخل الملعب تمنحه تلقائياً القدرة على إدارة كرة القدم من أعلى هرمها !
ومع كامل احترامي وتقديري لهؤلاء النجوم، ولما قدموه لأنديتهم وللمنتخبات الوطنية، أرى أن كثيراً من هذه الترشيحات لا تخلو من العاطفة ! فالنجومية شيء، والعمل الإداري شيء آخر تماماً.
ليس كل من اعتلى صدارة النجومية وحقق المجد داخل الملعب مؤهلاً بالضرورة لإدارة مؤسسة بحجم الاتحاد العام، ما لم تكن لديه خبرات إدارية متراكمة، تبدأ من الأندية، مروراً بالاتحادات المحلية، وصولاً إلى قمة الهرم ! لان كرة القدم لا تُدار بالنجومية، ولا يكفي أن تكون لاعباً عظيماً حتى تصبح إدارياً عظيماً !
العمل الإداري يحتاج إلى معرفة بالقوانين واللوائح، وخبرة في التعامل مع المؤسسات، وقدرة على اتخاذ القرار، وفهم لتعقيدات كرة القدم وعلاقاتها الداخلية والخارجية، وكل ذلك لا يأتي بين يوم وليلة، وإنما بالتدرج والممارسة واكتساب الخبرة ولعل تاريخنا الكروي نفسه يقدم لنا الدليل.
ففي ثمانينيات القرن الماضي، عندما كانت المناصب القيادية الثلاثة في الاتحاد العام، الرئيس والسكرتير وأمين المال، تتوزع بين أندية المريخ والهلال والموردة، لم تفكر هذه الأندية ،، رغم أنها كانت تزخر بنجوم كبار من أصحاب الأسماء والإنجازات،،في تقديم النجوم المعتزلين لقيادة الاتحاد على حساب الإداريين أصحاب الخبرة !
كان الاختيار ينحاز إلى الإداري الذي يعرف دهاليز العمل الرياضي، ويمتلك التجربة والقدرة على إدارة المؤسسة، وليس إلى اللاعب لمجرد أنه كان نجماً كبيراً داخل الملعب.
ولهذا فإن معركة التغيير، في تقديري، يجب ألا تتوقف عند المطالبة برحيل الاتحاد الحالي دون وجود البديل الكفء !
لا نريد أن نستبدل اتحاداً فاشلاً بآخر أكثر فشلاً، ولا أن ننتقل من تجربة سيئة إلى تجربة أسوأ فقط لأن الأسماء الجديدة أكثر بريقاً وشهرة !
نحتاج إلى رجال يعرفون الإدارة قبل أن نبحث عن النجومية، وإلى أصحاب خبرات حقيقية قبل أصحاب الأسماء اللامعة.
