السماني.. مهندس العصر الذهبي للهلال

قاد النادي الأزرق إلى العالمية بعقلية سبقت عصرها

كيف أقنع أشهر فريق بالعالم بزيارة الخرطوم؟

بيليه يضع السودان في واجهة العالم

الهلال مؤسسة قبل أن يكون فريقًا

إدارته كتبت تاريخًا بأحرف من ذهب

ثنائية الشيخ والسماني تصنع المجد

الاستقرار مفتاح النجاحات

العلاقات الخارجية طريق المجد

بيليه بدأ من فكرة جريئة

إدارة صنعت تاريخًا تجاوز حدود الملاعب

عبدالمنعم هلال ـ آكشن سبورت

في تاريخ نادي الهلال، تعاقب على منصب السكرتير عدد كبير من الإداريين الذين تركوا بصماتهم في مسيرة النادي، لكن قلة منهم استطاعت أن ترتقي بهذا الموقع إلى مستوى صناعة التاريخ. ويأتي المهندس عبد الله عثمان السماني في مقدمة هؤلاء، بعدما تجاوز مفهوم الإدارة التقليدية، وقدم نموذجًا استثنائيًا سبق زمانه، قائمًا على التخطيط والعلاقات الدولية والعمل المؤسسي، ليصبح أحد أبرز مهندسي المكانة التي حظي بها الهلال داخل السودان وخارجه.

ولم يرتبط اسم السماني بالبطولات المحلية فحسب، بل بقي حاضرًا في ذاكرة الرياضيين بوصفه الإداري الذي قاد الهلال إلى العالمية، وجعل اسمه يتردد في المحافل العربية والأفريقية، قبل أن يحقق إنجازًا استثنائيًا باستقدام نادي سانتوس البرازيلي بقيادة الأسطورة بيليه إلى السودان، في واحدة من أعظم المناسبات الرياضية في تاريخ البلاد.

رؤية مختلفة

لم يكن عبد الله السماني إداريًا جاء إلى الهلال من باب الصدفة، بل كان مهندسًا محترفًا انعكست خلفيته العلمية على أسلوبه في العمل. فقد عُرف بالدقة والانضباط، والاهتمام بالتفاصيل، والتخطيط بعيد المدى، وهي صفات لم تكن مألوفة في الإدارة الرياضية آنذاك.

وكان يؤمن بأن نجاح النادي لا يبدأ من المستطيل الأخضر، وإنما من الإدارة التي توفر البيئة المناسبة للإنجاز، لذلك ابتعد عن الظهور الإعلامي، وفضّل أن تتحدث أعماله عنه، واضعًا مصلحة الهلال فوق كل اعتبار.

كما امتلك شبكة واسعة من العلاقات داخل السودان وخارجه، واستثمرها لخدمة النادي، ففتح قنوات اتصال مع أندية واتحادات وشخصيات رياضية مؤثرة، وهو ما منح الهلال حضورًا إقليميًا ودوليًا متقدمًا مقارنة بمعظم أندية المنطقة في ذلك الوقت.

 ثنائية ناجحة

انضم عبد الله السماني إلى أحد أشهر مجالس الإدارات في تاريخ الهلال، برئاسة الراحل أحمد عبد الرحمن الشيخ، الذي قاد مجموعة من الإداريين الذين نظروا إلى الهلال باعتباره مؤسسة وطنية، لا مجرد نادٍ لكرة القدم.

وشكل السماني مع رئيس النادي ثنائية إدارية ناجحة؛ إذ تولى أحمد عبد الرحمن الشيخ رسم السياسات العامة، بينما قاد السماني الملفات التنفيذية بكفاءة عالية، ليصبح المجلس نموذجًا في الانضباط والاستقرار الإداري.

وقد أسهم هذا الانسجام في ترسيخ قواعد العمل المؤسسي داخل الهلال، وتهيئة المناخ الذي ساعد الفريق على تحقيق النجاحات محليًا وخارجيًا.

فكر مؤسسي

جاء عبد الله السماني إلى الأمانة العامة في وقت كان الهلال يعيش مرحلة مميزة فنيًا، بوجود نخبة من نجوم الكرة السودانية، لكنه أدرك أن التفوق داخل الملعب لا يكتمل إلا بإدارة حديثة خارج الملعب.

ولهذا عمل على تطوير أساليب العمل الإداري، واهتم بالمراسلات الخارجية، وتوثيق العلاقات مع الاتحادات والأندية، وتنظيم المعسكرات والمباريات الدولية، واضعًا أسسًا إدارية متقدمة ظلت نموذجًا يُحتذى به لسنوات طويلة.

وكان يرى أن النادي الكبير لا يقاس بعدد بطولاته المحلية فقط، وإنما بقدرته على الحضور المؤثر في الساحة الإقليمية والدولية، وهو الفكر الذي جعل الهلال يتجاوز حدود المنافسات المحلية، ويبدأ في بناء شخصية خارجية قوية.

نقطة التحول

آمن عبد الله السماني بأن الاحتكاك الخارجي يمثل الطريق الأسرع لتطوير كرة القدم السودانية، ولذلك لم يكتفِ بالمشاركة في البطولات المحلية، بل عمل على بناء شبكة واسعة من العلاقات مع الأندية العربية والأفريقية والعالمية.

وفي وقت كانت غالبية الأندية السودانية تركز على المنافسات الداخلية، كان الهلال يستضيف الفرق الكبيرة، ويشارك في البطولات الخارجية، ويبحث عن تجارب جديدة ترفع مستوى لاعبيه، وتعزز مكانته في المحيطين العربي والأفريقي.

ولم تكن العلاقات الخارجية بالنسبة إليه نشاطًا بروتوكوليًا، وإنما مشروعًا استراتيجيًا لتطوير النادي، وهو المشروع الذي قاد لاحقًا إلى أعظم إنجاز إداري في تاريخ الهلال.

سانتوس البرازيلي

في مطلع سبعينيات القرن الماضي، كان نادي سانتوس البرازيلي بقيادة الأسطورة بيليه أشهر فريق في العالم، وكانت جولاته الدولية حدثًا رياضيًا يحظى باهتمام عالمي.

ورغم أن استضافة سانتوس في السودان بدت حلمًا بعيد المنال، فإن عبد الله السماني قرر تحويل ذلك الحلم إلى واقع، مستندًا إلى علاقاته الواسعة وإيمانه بأن الهلال يستحق أن يكون حاضرًا في المشهد العالمي.

بدأ سلسلة طويلة من المفاوضات والمراسلات مع إدارة النادي البرازيلي، وواجه تحديات كبيرة، أبرزها ارتفاع تكاليف الزيارة، وضيق البرنامج العالمي لسانتوس، إلا أنه واصل جهوده بإصرار حتى نجح في إقناع النادي بإدراج الخرطوم ضمن جولته الدولية بعد ان زار طهران وبيروت والقاهرة خلال 48 ساعة  من أجل انجاز المهمة.

بيليه في السودان

في فبراير 1973، نجح عبد الله السماني في تحقيق ما اعتبره كثيرون مستحيلاً، عندما وصل نادي سانتوس البرازيلي إلى الخرطوم بقيادة أسطورة كرة القدم العالمية بيليه، في زيارة تحولت إلى واحدة من أهم الأحداث الرياضية في تاريخ السودان.

ولم يكن وصول سانتوس مجرد نجاح تنظيمي، بل ثمرة أشهر من الاتصالات والمفاوضات التي قادها السماني، مستفيدًا من شبكة علاقاته وسمعة الهلال المتنامية خارج السودان. وقد شكلت الزيارة حدثًا استثنائيًا استقطب اهتمام وسائل الإعلام والجماهير، وجعل الخرطوم في قلب المشهد الكروي العالمي.

مباراة تاريخية

احتشدت الجماهير منذ ساعات الصباح حول استاد الهلال، وامتلأت المدرجات عن آخرها، بينما بقي آلاف المشجعين خارج الأسوار في انتظار رؤية بيليه ورفاقه.

وخاض الهلال المباراة أمام فريق يضم نخبة من أبرز نجوم العالم، بينهم بيليه، وكارلوس ألبرتو، وإيدو، وقدم عرضًا مشرفًا أكد أن الكرة السودانية تمتلك الموهبة والإمكانات متى ما وجدت الإدارة الواعية والاحتكاك الخارجي.

ولم تكن نتيجة المباراة هي الحدث الأهم 1ـ صفر لسانتوس، بل الرسالة التي حملتها إلى العالم، إذ أثبت السودان قدرته على تنظيم حدث رياضي عالمي، وأكد الهلال أنه نادٍ يحظى بالاحترام والثقة على المستوى الدولي.

وتناقلت وكالات الأنباء والصحف العالمية أخبار الزيارة، ليتردد اسم الهلال والسودان في أبرز المنابر الرياضية، في إنجاز إداري سبق في قيمته حدود المستطيل الأخضر.

سنوات الازدهار

تزامنت فترة عمل عبد الله السماني مع واحدة من أكثر المراحل استقرارًا في تاريخ الهلال، حيث ضم الفريق كوكبة من النجوم الذين أصبحوا لاحقًا من أساطير الكرة السودانية، وفي مقدمتهم جكسا، وقاقرين، والدحيش، وسبت دودو، وغيرهم.

وخلال تلك السنوات ظل الهلال منافسًا دائمًا على بطولتي الدوري والكأس، مستفيدًا من الاستقرار الإداري والعمل المؤسسي الذي وفر البيئة المناسبة للجهاز الفني واللاعبين.

ولم يكن السماني يتدخل في الشؤون الفنية، لكنه كان يدرك أن الإدارة الناجحة هي التي توفر كل عوامل النجاح داخل النادي، وهو ما انعكس على أداء الفريق ونتائجه.

رؤية متقدمة

نظر عبد الله السماني إلى الهلال باعتباره مؤسسة متكاملة، وليس مجرد فريق لكرة القدم. ولذلك أولى اهتمامًا كبيرًا بالتخطيط طويل المدى، واحترام اللوائح، وتوزيع الاختصاصات، وترسيخ العمل الجماعي.

كما حرص على بناء علاقات متينة مع المؤسسات الرياضية داخل السودان وخارجه، إيمانًا منه بأن سمعة النادي لا تقل أهمية عن عدد البطولات التي يحققها.

وكان يرى أن النادي الكبير يعيش بقوة مؤسساته، وحسن إدارته، وقدرته على صناعة المستقبل، وهي رؤية سبقت المفاهيم الإدارية الحديثة التي أصبحت اليوم أساسًا في إدارة الأندية الكبرى.

رجل الإنجازات

على الرغم من الإنجازات الكبيرة التي ارتبطت باسمه، لم يكن عبد الله السماني من الإداريين الباحثين عن الشهرة أو الظهور الإعلامي.

فقد آمن بأن الإنجاز الحقيقي هو ما يبقى داخل النادي، وما ينعكس على مسيرته وسمعته، لذلك ابتعد عن الصراعات والخلافات، وركز على العمل الهادئ والتخطيط المحكم.

ولهذا ظل اسمه مرتبطًا بالمشروعات الكبرى والقرارات التي أسهمت في ترسيخ مكانة الهلال، أكثر من ارتباطه بالتصريحات أو العناوين الإعلامية.

مدرسة إدارية

بعد أكثر من نصف قرن، لا يزال اسم عبد الله السماني حاضرًا كلما استُعيدت زيارة بيليه إلى السودان أو ذُكرت المراحل الذهبية في تاريخ الهلال.

فقد أثبت أن الإدارة الواعية قادرة على صناعة تاريخ لا يقل أهمية عن البطولات، وأن العمل المؤسسي يمكن أن يرفع اسم النادي والوطن معًا في المحافل الدولية.

وإذا كانت الملاعب تحفظ أسماء النجوم الذين أبدعوا داخل المستطيل الأخضر، فإن ذاكرة الهلال تحفظ أيضًا أسماء رجال صنعوا المجد من خلف المكاتب، وكان عبد الله السماني في مقدمتهم.

لقد ترك للأجيال درسًا في أن النجاح يبدأ بفكرة، ويتحول إلى إنجاز بالتخطيط والإرادة، وأن النادي الكبير لا يُبنى بالصدفة، بل بإدارة تعرف كيف تصنع المستقبل.

ولذلك سيظل المهندس عبد الله عثمان السماني واحدًا من أعظم الإداريين في تاريخ الهلال والرياضة السودانية، والرجل الذي نقل النادي إلى آفاق جديدة، وجعل اسمه حاضرًا في الساحة العربية والأفريقية، حتى استحق عن جدارة لقب “السكرتير الذي جعل الهلال ناديًا يعرفه العالم.”